Högaktuella frågor lockade många statliga arbetsgivare till gemensamt sektormöte

De för statliga arbetsgivare mycket aktuella frågorna lockade runt 140 personer till årets gemensamma sektormöte i Stockholm. Lika lockande som programmet var säkerligen möjligheten att träffas och utbyta erfarenheter med andra företrädare för medlemmar i Arbetsgivarverket. Det märktes på sorlet i lokalen som pågick ända fram till startminuten.

Efter en inledning av moderatorn och rådgivaren Anders Kjällman och generaldirektör Christina Gellerbrant Hagberg var det dags för punkten som kanske var lite extra intressant för de flesta, nämligen förutsättningarna för distansarbete från utlandet. En arbetsgrupp på Arbetsgivarverket har sedan i våras fördjupat sig i frågan om det är möjligt för statsanställda att distansarbeta från ett annat land och vad man som statlig arbetsgivare i så fall ska tänka på. 

Mer om resultatet av arbetet publiceras i en annan artikel som du hittar här:

Nya ställningstaganden kring distansarbete från utlandet

Läkemedelsverkets gd i filmad intervju

Därefter var det dags för tillitsbaserat ledarskap i praktiken. Projektledare och rådgivare Åsa Kälvegård berättade om Tillitsinitiativets arbete och bland annat om de erfarenhetsutbyten som arrangerats under hösten. Vid fyra tillfällen har representanter från ett stort antal medlemmar träffats kring två olika teman som rör tillitsbaserad ledning och styrning och delat med sig av sina erfarenheter. 

– Ni har verkligen lärt av och inspirerat varandra, det är det många som vittnar om i utvärderingarna, sa Åsa Kälvegård.

Ett inspirerande inslag på sektormötet stod sedan Läkemedelsverket för genom en filmad intervju med generaldirektören Björn Eriksson. Han berättade om myndighetens långa arbete med tillitsbaserat ledarskap och hur de till exempel har minskat antalet interna möten för att ge mer tid åt externa kontakter. 

– Alla på myndigheten är kompetenta, vi behöver inte kontrollera varandra. Vi ska istället skickliggöra varandra, sa Björn Eriksson i filmen. 

Hans medarbetare hr-chef Stefan Sylvén och hr-partner Maria Rudin var på plats och berättade om hur myndigheten vill arbeta i den andan som Björn Eriksson gav uttryck för. De svarade på deltagarnas frågor och lyfte bland annat medarbetarskapets betydelse. 

Se den filmade intervjun med Björn Eriksson på vår sida om Tillitsinitiativet:

Tillitsinitiativet - filmer om tillitsbaserad styrning och ledning

Gruppdiskussioner om avtalsfrågor

Den avslutande punkten rörde kompetensförsörjning genom lokala avtal och enskilda överenskommelser. Arbetsgivarverkets förhandlingschef Anna Falck och biträdande förhandlingschef Matilda Nyström Arnek pratade om resultatet av årets avtalsrörelse och hur det kan hanteras på lokal nivå.

I grupper fick medlemsföreträdarna sedan diskutera utmaningar de ser i de lokala och centrala avtalen, hur de själva har hanterat vissa frågor och vilka förändringar de önskar i framtiden. De fick också möjlighet att ställa frågor och funderingar utifrån årets avtalsrörelse. Allt lyftes som medskick till Arbetsgivarverkets förhandlare och deras kommande arbete. 

Efter programmet följde ett eftersnack där det fanns vidare möjlighet att ställa frågor och samtala med flera av talarna från dagen - och surra vidare med varandra.