16 oktober 2024•Nyhet
Två generaldirektörer om att leda för att motverka hot, våld och påverkansförsök – se det filmade samtalet
Hot, våld och påverkansförsök kan utmana verksamheter på flera sätt. Ett nära ledarskap och öppen kommunikation är då viktigt för att bibehålla tilliten och rättssäkerheten. Det menar två generaldirektörer i ett samtal om att leda i ett alltmer hårdnande klimat.
Publicerad: 2024-10-16
Inom ramen för Tillitsinitiativet har Arbetsgivarverket anordnat erfarenhetsutbyten för högsta ledning på temat ”Hot och våld, yttre och inre påverkan, ökad oro – hur kan vi som ledning, genom vårt ledarskap, motverka dessa krafter?”
En del i erfarenhetsutbytet har varit ett samtal där två generaldirektörer resonerar kring hur man kan leda på ett sätt så att verksamheterna kan hantera och motverka sådana situationer. Samtalet filmades och finns nu att se i efterhand.
Deltar gör Katrin Westling Palm, generaldirektör vid Skatteverket och Jan-Olof Lind, generaldirektör vid Mediemyndigheten. Samtalet leds av Åsa Kälvegård, rådgivare vid Arbetsgivarverket och projektledare för Tillitsinitiativet.
Om Tillitsinitiativet
Arbetsgivarverket har utifrån medlemmarnas önskemål tagit initiativ till att i samverkan med medlemmarna utveckla stöd för tillitsbaserad styrning och ledning i de statliga verksamheterna.
Målet är att stödja framtidens arbetsliv, genom att skapa ökade förutsättningar för ledare inom det statliga avtalsområdet att i sin arbetsgivarroll utöva ett tillitsbaserat ledarskap.