Vissa åtgärder för stärkt återvändandeverksamhet och utlänningskontroll (SOU 2024:80)

Arbetsgivarverket besvarar remissen med utgångspunkt i ett statligt arbetsgivarpolitiskt perspektiv.

Arbetsgivarverket har inga invändningar mot utredningens betänkande men vill lämna några medskick kring förslagen om utökad uppgiftsskyldighet.

Kapitel 4, utökat informationsutbyte

Arbetsgivarverket delar utredningens bedömning att förslagen om utökad uppgiftsskyldighet inte föranleder något behov av att ändra det befintliga arbetsrättsliga regelverket.

Uppgiftsskyldigheten innebär enligt vår bedömning ingen principiellt ny typ av arbetsuppgifter eller arbetsrättsliga förändringar för de berörda myndigheterna. Liknande informationsutbyte sker redan inom befintlig verksamhet. Arbetsgivarverket instämmer i utredningens bedömning att det är rimligt för dessa myndigheter att hantera informationsutbytet inom ramen för sina befintliga uppdrag och i den utformning som utredningen föreslår. Arbetsgivarverket instämmer också i utredningens bedömning att det bör kunna ske utan att skapa orimliga belastningar på de anställda. Det rör sig om en begränsad mängd uppgifter, som troligen inte påverkar det dagliga arbetet på de föreslagna myndigheterna i någon större omfattning.

De berörda myndigheterna kommer att behöva tydliggöra och organisera uppgiftsskyldigheten utifrån den egna verksamhetens karaktär, exempelvis genom framtagande av interna riktlinjer, utbildning och anpassning av administrativa rutiner. Även detta är dock en naturlig del av myndigheternas befintliga ansvar och uppdrag. Samtidigt är det relevant att överväga om de resurser som krävs för dessa insatser står i proportion till den förväntade nyttan.

I en tid av ökade säkerhetshot och global osäkerhet är det dessutom särskilt viktigt att upprätthålla förtroendet för staten. Arbetsgivarverket anser att det är angeläget att säkerställa att regelförändringarna på ett effektivt sätt uppnår de önskade resultaten och inte får oavsiktliga konsekvenser.

Beslut i detta ärende fattas av generaldirektör Ann Follin. I den slutliga handläggningen deltog enhetscheferna Anna-Karin Jansson, Hanna Schmidt, Andreas Nyström, Åsa Krook och Lars Andrén, gruppchef Per Åkesson, arbetsrättsjurist Carl Durling samt utredare Karin Berglind, föredragande.